Thèmes | Notions | Indications complémentaires |
Quelle place pour l'individu dans l'entreprise ? |
Compétences Rémunération Contrat de travail |
L'importance du facteur humain dans l’entreprise sera abordée en s'appuyant sur des exemples issus de l'environnement proche des élèves, en insistant sur les différentes dimensions de la gestion des On identifiera les enjeux de l'évaluation du travail et les différentes dimensions de la rémunération (variabilité, convention collective, participation...). L'influence du droit du travail sur l'activité de l'entreprise sera mise en évidence au travers de quelques exemples simples. |